Зміна статусу працівника: звільнення та прийом на основне місце
Так, зміна сумісництва на основне місце роботи проводиться лише шляхом звільнення та прийняття.
Підставою для будь-яких змін щодо роботи директора буде протокол зборів засновників. У протоколі повинно бути зафіксовано, що приймається рішення про звільнення директора з роботи за сумісництвом і про прийом його ж на роботу на основне місце роботи.
Протокол ЗЗУ про призначення та звільнення директора
Підставою для прийняття такого рішення є відповідні заяви директора
Заява про звільнення директора за угодою сторін
Заява про прийняття на роботу за основним місцем директора
На підставі протоколу видається кадровий наказ про звільнення директора
Наказ про звільнення директора за угодою сторін
У день звільнення необхідно виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, видати копію наказу про звільнення та повідомлення про належні до виплати суми (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697)
На наступний день директор повинен видати наказ про початок своєї роботи на посаді за основним місцем роботи
Наказ про прийняття на роботу директора
Оскільки не відбувається зміни самої особи директора, то у реєстратора жодних змін реєструвати не потрібно.
Ключі також не змінюються.
При прийнятті на роботу директора подавати повідомлення до ДПС не потрібно, адже відповідно до норм Постанови №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2014-%D0%BF#Text, інформація про призначення директора порапляє до ДПС від реєстратора.
Усі зміни проходять лише через об'єднану звітність, зокрема дати звільнення та прийому з відповідними категоріями особи (1 або 2) у графі 7 слід відобразити у Додатку 5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Як знайти бланк звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Витрати на проживання в відрядженні: документи для відшкодування
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Об’єднання товарів в одну номенклатурну позицію: можливості та нюанси
· однаковий код УКТ ЗЕД;
· однакове функціональне призначення;
· різну закупівельну та облікову собівартість,
та надалі обліковувати і реалізовувати їх як одну номенклатурну позицію під одним артикулом.
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…

