Розрахунок лікарняного для співробітника з коротким стажем роботи

Відповіді на Ваші запитання:

1. Розрахунковий період 02.06.2025-04.06.2025.

Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Таким чином зарплату за 3 робочі дні слід поділити на 3 календарні дні.

Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (50%, 60%, 70%, 100%) - ст.17 Закону від 23.09.1999р. №1105https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1343

Також слід врахувати чи є 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців. Якщо такі 6 місяців є - допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується виходячи із середньої, розрахованої із доходу працівника.

Якщо таких 6 місяців нема - то середню, розраховану із доходу працівника слід порівняти із середньою, розрахованою із мінімальної ЗП - 262,81 грн (8000,00/30,44) і нарахувати допомогу слід за меншою із цих середніх.

2. Відповідно до ст.24 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1388 встановлено такі строки для розгляду документів:

- прийняття рішення про призначення (відмову) допомоги по тимчасовій непрацездатності - 10 роб.днів,

Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати

- оформлення заявки-розрахунку на порталі ПФУ - 5 роб.днів,

- виплата лікарняних працівнику проводиться у найближчий термін виплати зарплати (але нема заборони виплатити і раніше, як тільки кошти прийдуть на рахунок),

- подання повідомлення про виплату коштів - 1 місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!