Військовий облік: прийняття на роботу особи після 60 років

Протягом семи календарних днів з дня виповнення 60 років слід направити такого працівника до ТЦК та СП для виключення з обліку. Для цього можна надати працівнику письмове повідомлення в довільній формі, де зазначити про таких обов’язок.

На підставі відмітки ТЦК та СП у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку» (п. 35 Порядку №1487). Така відмітка у ВОД обов’язкова.

У разі неприбуття військовозобов’язаного та резервіста, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного ТЦК та СП для виключення з військового обліку, таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку № 1487).

Враховуючи викладене, радимо кандидату на посаду вручити повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку з метою виключення з військового обліку. І тільки після приведення у відповідність ВОД приймати на роботу.

Звертаємо увагу, що тільки, якщо є відмітка у ВОД особи "виключено з військового обліку", то дані щодо нього не вносите до списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку 1487 та не надсилаєте повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку 1487 до відповідного ТЦК та СП при прийнятті на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!