Розрахунок середнього заробітку працівника з урахуванням відрядження

Якщо у запитанні мова про середній заробіток для оплати днів відрядження, то користаєтесь нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

1.Визначаєте розрахунковий період. Це два місяці, що передують місяцю відрядження. Якщо працівник відпрацював менше 2 календарних місяців, розрахунковим періодом будуть все рівно 2 місяці, що передують місяцю, в якому відбувається відповідна подія – відрядження. При цьому розрахунок проводимо за фактично відпрацьований час протягом 2 місяців, що передують місяцю, в якому відбувається така подія. Таким чином розрахунок проводимо з виплат за період 14.05.2025 – 31.05.2025.

2.Рахуєте сукупний дохід. Виплати, що включають в розрахунок середньої зарплати, перелічені в п. 3 Порядку №100, а ті, які не включають – в п. 4 Порядку № 100. Крім того, до сукупного доходу включаються тільки ті виплати, що безпосередньо пов’язані з відпрацьованим часом: оклад; надбавки і доплати; виробничі премії, що не мають разового характеру; індексація тощо.

Дні і суми нарахувань за періоди хвороби виключаються з розрахункового періоду та із сукупного доходу.

3.Розраховуєте середню зарплату розраховується виходячи з виплат за 2-місячний період за такою формулою: сукупний дохід за період роботи ділите на кількість робочих днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!