Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Правильний перевід працівника на погодинну оплату праці: нюанси
Переведення працівника з окладу на погодинну оплату праці є зміною істотних умов праці, потребує письмового повідомлення та оформлення відповідних документів
Зміна форми оплати праці (наприклад, з місячного окладу на погодинну тарифну ставку) є істотною зміною умов праці згідно зі ст. 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.
Роботодавець зобов’язаний:
Письмово повідомити працівника про зміну за 2 місяці (у мирний час) або в день змін (у період воєнного стану відповідно до Закону № 2136).
Оформити додаткову угоду до трудового договору, яка фіксує погодинну ставку, графік та обсяг обов’язків (ст. 24 КЗпП).
Видати наказ про зміну форми оплати праці.
Внести зміни до колективного договору, якщо він містить визначення систем оплати (ст. 15 КЗпП; ст. 12, 13 Закону України «Про колективні договори і угоди»).
У випадку відмови працівника - можливе звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП.
Роботодавець не має права в односторонньому порядку змінювати істотні умови праці, якщо не відбуваються зміни в організації виробництва або праці. Тобто, без об’єктивних організаційних підстав такі дії є неправомірними.
Якщо працівника переведено лише на іншу систему оплати праці (наприклад, з окладу на погодинну), але режим його роботи залишається повним (як був повний робочий день — так і залишився), це не впливає на порядок заповнення звітності.
Інша ситуація - встановлення неповного робочого дня або тижня: тоді у Додатку 1 обов’язково вказують «1» у графі 22. У Додатку Д5 зміну неповного режиму не показують. У Додатку 4ДФ: Заробітна плата показується за загальними правилами, незалежно від режиму (Порядок № 4). Ознака режиму не вказується.
Детальний опис порядку впровадження нової системи оплати праці на підприємстві, включаючи юридичні підстави, процедури погодження та оформлення змін, можна знайти за посиланням: https://kadroland.com/news/4548-vprovadzennya-novoyi-sistemi-oplati-praci-na-pidprijemstvi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як уникнути податків на нерухомість після знищення складу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт по інвалідам: необхідні дані
Відповідь АІ відхилено експертом
Підбір кодів для нових посад програмістів у штатному розписі
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація бухгалтерської фірми у фінмоніторингу та ризики клієнтів
Чи потрібно вказувати унікальний номер в ТТН обов'язково
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оренда автомобіля під час відрядження: облік витрат і документи
Працівник поїхав у закордонне довготривале (3 місяці) відрядження. там бере в оренду автомобіль на весь час перебування у відрядженні і виконанні службових обов'язків. при звичайних відрядженнях по україні завжди оформлюються подорожні листи, на підставі…
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Пільги з ПДВ для постачання БпЛА: правові нюанси та механізми
Чи поширюється пільга з ПДВ (п. 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ) на постачання БпЛА, якщо Покупцем і Отримувачем є ТОВ, якому наказом МОУ надано повноваження з ППО та утримання групи ППО (Постанова КМУ від 19.11.2025 № 1506)?
ТОВ відсутні у прямому переліку…
Документи та податкові наслідки продажу ЗІЛів фізичній особі
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила обліку продажу застарілих телефонів в мікропідприємстві
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено експертом
Втрата обладнання через знищення складу: юридичні наслідки та дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж
Відповідь АІ схвалено експертом
Пролонгація поворотної фінансової допомоги: юридичні нюанси та ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
