Як правильно врахувати квартальні премії при розрахунку відпускних

При врахуванні премії до складу сукупного доходу при розрахунку відпускних слід керуватися особливим правилом, передбаченим у п.3 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

З огляду на це, розрахунок щодо кожної із премій буде наступний:

- премія за 3 кв.2024 р :

97023,60 / (15 р.д.липень + 20 р.д. серпень + 21 р.д. вересень) * (23 р.д. жовтень + 21 р.д. листопад + 20 р.д. грудень) = 110884,11 грн.

Але оскільки квартал відпрацьовано неповністю, то до розрахунку відпускних включається лише сума 97023,60 грн.

- премія за 4 кв. 2024:

56670,00 / (23 р.д. жовтень + 21 р.д. листопад + 20 р.д. грудень) * (15р.д. січень + 20 р.д.лютий + 21 р.д. березень) = 49586,25 грн

- премія за 1 кв.2025р:

17892,08 / (15р.д. січень + 20 р.д.лютий + 21 р.д. березень) * (22 р.д. квітень + 22 р.д.травень) = 14058,06 грн

Таким чином до сукупного доходу працівника у розрахунковому періоді слід додати суми квартальних премій:

97023,60 грн

49586,25 грн

14058,06 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!