7eminar | Особистий консультант

КЛ

Лисенко Катерина Юріївна

20.06.2025 | 12:27

Відповідь надано

Оплата днів відрядження: нюанси вихідних та податкові наслідки

Добрий день. Працівник відбуває у відрядження ввечері в суботу, прибуває в неділю та розміщується в пункті прибутті, в понеділок приступає до роботи у відрядженні. Дана ситуація пов'язана з відсутністю транспортного сполучення в неділю, щоб вчасно приступити до виконання роботи у відрядженні в понеділок. Чи має право підприємство оплачувати всі дні відрядження, включаючи ці дні суботу і неділю із наданням за них інших днів відпочинку? Чи виникнуть негативні податкові наслідки і які ?

ОК

Олена, консультант

експерт

22.06.2025 | 14:12

Відповідь надано

Вибуття у відрядження у вихідний день працівника не є порушенням

Варіант із вибуттям у відрядження у вихідний день виникає доволі часто саме із логістичних проблем. Тому це не вважається порушенням. Доволі часто вихідні знаходяться в середені відрядження. І теж не є порушенням. Головне – компенсувати працівнику ці дні.

Щодо суботи: якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п.10 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12). Отже цей день табеюється як відрядження «ВД» без годин. За нього платиться добові та проїзд.

Щодо неділі – це звичайний не робочий день відрядження. Табеюється як відрядження «ВД» без годин. За нього платять добові, проживання.

В ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 передбачений компенсатор за роботу у вихідні дні. Це коли в наказі про відрядження зазначено про те, що працівника скеровують у відрядження спеціально для роботи у вихідний день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!