Ризики співпраці з ФОП, що має власний персонал і клієнтів

Ні, така співпраця не є ризикованою.

Якщо ФОП надає послуги у вільний від основної роботи час, і ці послуги відрізняються від його трудових обов'язків, а також належним чином оформлені всі підтверджуючі документи (договір або рахунок, акт наданих послуг, товарно-транспортна накладна якщо це перевезення), то такі відносини можна розглядати як звичайний цивільно-правовий договір між двома суб'єктами господарської діяльності відповідно до статті 909 ЦКУ.

При укладанні ЦПД з ФОП важливо уникати включення умов, характерних для трудових відносин. Зокрема, не слід передбачати облік робочого часу виконавця за допомогою табеля або підпорядкування виконавця правилам внутрішнього трудового розпорядку підприємства та іншим внутрішнім положенням.

Також у договорі ЦПХ не можна вказувати про залучення обладнання підприємства для виконання робіт чи надання послуг. Використання інструментів, матеріалів та механізмів замовника є однією з характерних ознак трудових відносин, що може стати підставою для перекваліфікації договору контролюючими органами. ФОП, як незалежний суб'єкт господарювання, повинен використовувати власні засоби виробництва, інструменти та обладнання для виконання замовлення.

Також підозрілим для контролюючих органів може виглядати факт, що ФОП надає послуги виключно одному підприємству. Це може бути розцінено як ознака прихованих трудових відносин.

Щодо податкового обліку, виплати на користь ФОП необхідно відображати у Додатку 4ДФ з кодом 157. При цьому такі виплати не підлягають оподаткуванню як дохід фізичної особи ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Отже,у цьому випадку, ризику для ЮО немає, оскільки ФОП не виконує схожі функції і як найманий працівник, і як ФОП для одного й того ж підприємства, а також у ФОПа є наймані працівники і він не надає послуги лише цьому підприємству.

Про ризики співпраці між ФОПом, який є одночасно найманим працівником та підприємстві та цим підприємством можна прочитати за посиланням https://7eminar.ua/news/9146-oplata-poslug-fopu-yakii-je-takoz-i-pracivnikom-yak-uniknuti

Раді допомогти, звертайтесь ще!