Відображення неповного робочого тижня в об'єднаній звітності працівників

Порядком 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text передбачено заповнення графи 22 додатку 1 у разі встановлення працівнику неповного робочого часу. Так, Ознака «неповний робочий час» відповідно до статті 56 глави IV Кодексу законів про працю України встановлюється угодою сторін як під час прийняття на роботу, так і в період роботи. Ознака «неповний робочий час» проставляється у разі, якщо особа працює:

неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);

неповний робочий тиждень (зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);

поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня — 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).
Тож якщо працівникам встановлено неповний робочий тиждень, то потрібно проставляти ознаку неповного робочого часу в графі 22

Раді допомогти, звертайтесь ще!