Оформлення відносин між ТОВ та ФОП для онлайн-торгівлі
У компанії є сайт, зареєстр. на ТОВ, через який здійснюється торгівля. Планую підключення онлайн-оплати через WayForPay, при цьому прийом платежів буде на рахунок ФОП 2-ї групи. Згідно з їх вимогами, на сайті мають бути розміщені реквізити саме ФОПа. Усі зобов’язання щодо виконання замовлень (доставка, гарантії, повернення) несе ФОП, який також отримує дохід. Схема подібна до моделі маркетплейсів (Rozetka / Prom).
- Як правильно оформити відносини між ТОВ і ФОПом, щоб уникнути ризиків дроблення бізнесу?
- Який тип договору доцільний і які пункти обов’язкові? Буду вдячна за думку і приклад договору
Щоб уникнути ризиків дроблення бізнесу, потрібно оформити договір між ТОВ і ФОПом (наприклад, надання послуг або договору комісії), де чітко прописати, що ФОП самостійно здійснює продаж, доставку, несе відповідальність за гарантії та повернення, має інший сегмент клієнтів, відмінний від ТОВ, діє на свій ризик і отримує оплату напряму; сторони мають бути не пов’язаними особами, а підписанти — різними людьми; уникати однакових ресурсів, офісу, персоналу й рекламних каналів — інакше податкова може визнати схему штучним дробленням.
Щодо договору - радимо звернутись до юристів, або скористатись прикладами відомих українських маркетплейсів.
Щоб уникнути ризиків дроблення бізнесу: укласти договір між ТОВ та ФОПом (послуги, комісія або агентський договір), де:
- ФОП самостійно продає, доставляє, відповідає за гарантії та повернення;
- чітко прописати, що клієнтура ФОПа відокремлена від клієнтів ТОВ;
- сторони — це юридично незалежні особи, підписанти — різні люди;
- ФОП діє на свій ризик, і отримує оплату напряму;
- уникайте спільних ресурсів: офісу, персоналу, реклами, платіжних інструментів;
- скласти реальні первинні документи: акти, накладні, рахунки;
- обрати договір, який відповідає предмету: комісійний, агентський або надання послуг/продажу;
- у договорі прописати обов’язкові умови: предмет, строки, ціна, відповідальність, порядок вирішення спорів, умову про самостійність сторін;
- уникати ознак трудових відносин (робочий графік, накази, закупівлі, техзасоби).
Дотримуючись цього — маєте легітимну модель «маркетплейсу» без ознак дроблення бізнесу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення податкової про зміни в директорі та звітуванні
Облік компенсації від IFC у бухгалтерії та податковій звітності
від ОТП лізинг надійшли кошти "Компенсація від IFC згідно програми IFC UNFUNDED RISK SHARING FACILITY AGREEMENT Без ПДВ.
як відобразити компенсацію в бух. і податковому обліку?
Дякую…
Запит щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю в Медок
Податкові наслідки неповернутої фінансової допомоги для ТОВ
ТОВ на загальній системі отримував від засновника поворотну фінансову допомогу у 2024 та 2025 роках
Протягом 2026 року жодна сума не була повернута.
1. Які податкові наслідки має така діяльність?
2. Суму неповернутої допомоги слід включити у…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна здавати списані авто на металобрухт без ліцензії

Правила визнання ПДВ та доходів при датах документів
Проблеми з розрахунком середньої зарплати під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок днів відпрацьованих для відрядження працівника у вересні
Розрахунковий період липень-серпень 2026. У липні 2026 працівник відпрацював 15 р.д.
У серпні 2026 працівник відпрацював 22 р.д. (один день він працював у вихідний день…
Витрати на доставку: чи правомірний податковий кредит у ПДВ
Але у специфікації від…
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з відображенням працівника в ПФУ та лікарняних
Обов'язковість заяви про спрощену систему після відкриття ФОП
Вимоги щодо зарплатного критерію при відмові у бронюванні працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по працівниках-інвалідах для ТОВ із сумісниками необхідна
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Обов’язок подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Прошу надати відповідь щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Звіт мають подавати всі роботодавці, які використовують найману працю чи лише ті, у яких середньооблікова…
Відповідь АІ схвалено експертом


