☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оподаткування негрошових благ для працівників з інвалідністю: нюанси
Відповіді на питання:
1. В разі якщо на додаткове благо нараховується ЄСВ, то таке благо належить до фонду оплати праці. А на фонд оплати праці працівника з інвалідністю ЄСВ нараховується за ставкою 8,41%.
Підприємства, установи і організації, фізичні особи – підприємці сплачують єдиний внесок в розмірі 8,41 %, від суми нарахованої заробітної плати за видами виплат для працюючих осіб з інвалідністю (ч.5 п.3 Розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Одноразові заохочення працівників в негрошовій формі, не пов'язані з конкретними результатами праці та виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі включаються до фонду оплати праці (п.2.3.2, п.2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21).
Щодо оподаткування ЄСВ додаткового блага потрібно в кожному випадку керуватися нормами Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5.
2. В разі якщо на додаткове благо працівника Дія Сіті нараховується ЄСВ, то таке благо належить до фонду оплати праці. А на фонд оплати праці працівника з інвалідністю Дія Сіті ЄСВ нараховується в розмірі мінімального страхового внеску (8000*22%).
Спеціальний порядок сплати ЄСВ резидентами Дія Сіті, визначений в п. 14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194:
єдиний внесок на заробітну плату та винагороду за гіг-контрактами сплачується у розмірі мінімального страхового внеску. Ця норма імперативна.
Тож на зарплату, включаючи додаткове благо, працівника з інвалідністю, якщо воно належить за визначенням до фонду оплати праці, ЄСВ слід нараховувати в розмірі мінімального страхового внеску.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік ФОП: подача 20-ОПП при оренді торгової точки
Подання декларації екологічного податку при роздрібній торгівлі пальним
Ситуація з ФОП: проблеми з доставкою та орендою приміщень
Є відповідь АІ
Чи потрібен акт виконаних послуг для психолога на ФОП
2. Какую ставку единого налога надо применять , если ФОП работает по всей УКРАИНЕ, а по его региону регистрации ставка снижена местными органами до 10%? Так все таки 20…
Є відповідь АІ
Обов'язки ФОП-психолога щодо звітності та формулювання платежів
20-опп, сдал по сдачи жилья в аренду, квед 68.20 имеет
ещё надо сдавать 20-опп и как психолог?
2. достаточно ли, если в…
Фінансування придбання пального для діяльності благодійної організації
Повернення фінансової допомоги: як правильно відобразити в 4ДФ
Є відповідь АІ
Куди подавати декларації з прибутку після зміни власників
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Подання майнової декларації після продажу авто в іншій області
Є відповідь АІ
Запит щодо нового звіту з ЄСВ, ПДФО та ВЗ 2026 року
Як оформити інвентаризацію та акти при з'єднанні підрозділів
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Є відповідь АІ
Перекваліфікація агентського договору: податкові ризики та наслідки
Є відповідь АІ
