Питання індексації зарплати під час відпустки по догляду

Якщо працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, то зарплата їй не нараховується.

Тому індексувати нічого не потрібно.

ВІдповідно до п.2 Порядку №1078 від 17.074.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 - індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:

- пенсії;

- стипендії;

- оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (посадовими окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер,

- грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу;

- допомога по безробіттю, що надається відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття;

- суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, крім щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим) та членам їх сімей.

Таким чином такій правниці індексація не нараховується.

Щодо підняття окладів у штатному розписі, то це є виключно компетенція керівника - кому, коли і на скільки збільшувати оклади.

Проте якщо на підприємстві піднімають оклади, то роблять це, як правило, по усіх посадах у штатному розписі, включно із "декретними".

Раді допомогти, звертайтесь ще!