Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику

Розрахунок днів буде наступний:

Оскільки період увільнення на час мобілізації потрапляв до стажу для щорічної відпустки лише по 18.07.2022р., то періоди, за які буде нараховуватись щорічна відпустка, будуть такі:

- 01.06.2021 - 31.05.2022 - 24 дні

- 01.06.2021 - 18.07.2022 (48 кал.дн) - 24 / 365 * 48 = 3 дні.

Загальна кількість днів, щшо підлягають компенсації - 27 днів.

Розрахунок середньої ЗП.

Усі такі невикористані дні відпустки вважаються такими, що накопичені станом на 31.12.2023р, а тому при розрахунку середньої для їх оплати слід керуватись спеціальною нормою абз.2 п.2 Прстанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки у 2023 році доходу у працівниці не було, то відповідно до п.4 Постанови №100 розрахунок середньої проводиться з окладу по посаді на дату звільнення, але не менше мінімальної ЗП:

Оклад(мінЗП) * 12 / 365 - середня ЗП

Отриману середню слід помножити на 27 дів відпустки - отриману суму слід компенсувати при звільненні.

Зверніть увагу, чи за час від дати мобілізації до дати звільнення працівник не набув право ще на дні відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!