Правильне зазначення дат у звітності для директора підприємства

Додаток 5 слід заповнити у звіті за березень.

Якщо Рішенням власника директор був призначений на посаду 13.03.2025р, то саме цією датою повинен був бути виданий наказ про початок роботи на посаді.

І у Додатку 5 слід було відобразити дату початку трудових відносин.

Якщо директору одразу ж було надано відпустку без збереження зарплати, то повинні бути оформлені відповідні накази на відпустку.

У Додатку 1 за кожен із місяців, починаючи з березня, слід було відображати інформацію про директора, дні перебвання у трудових відносинах та дні у відпустці без збереження ЗП.

Тому зараз слід діяти наступним чином:

1. Якщо за березень та квітень звіт взагалі не подавався, то це слід зробити зараз.

У періоді "Березень 2025" створюєте звіт з типом "Звітний", де заповнюєте наступні додатки:

Додаток 1:

- гр.8 - 1(2)

- гр.10 - 03.2025

- гр.13 - 19

- гр.14 - 19

- гр.16,17,20 - порожні.

Додаток 5:

- гр.7 - 1(2)

- гр.10 - 13.03.2025

- гр.13,14,15 - інформація про посаду

- гр.16 - реквізити наказу про прийняття на роботу

2. У періоді "Квітень 2025" створюєте звіт з типом "Звітний" і заповнюєте лише Додаток 1:

- гр.8 - 1(2)

- гр.10 - 04.2025

- гр.13 - 30

- гр.14 - 30

- гр.16,17,20 - порожні.

3. У звіті за травень заповнюється лише Додаток 1 та Додаток 4ДФ.

Щодо "Дати створення робочого місця", то її заповнюють лише у випадку, якщо планується подавати документи на отримання компенсації від центру зайнятості. У такому разі у цій колонці вказується дата "13.03.2025", дата введення до штатного розпису. Також слід заповнити рядок 108 головного документа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!