Розрахунок компенсації відпустки при звільненні за власним бажанням

з 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:
за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівнику була надана така відпустка, то з 24.12.2023 вона не зараховується до відпускного стажу, а до 23.12.2023 включно - зараховується.
Також не зараховується до відпускного стажу період військової служби з 19.07.2022 р.

Таким чином, за 1й робочий рік 02.07.2020-01.07.2021 працівнику належить 24 дні відпустки (використано 24)
за 2й робочий рік 02.07.2021-01.07.2022 працівнику належить 24 дні відпустки (відпустки без збереження зарплати до стажу зараховуються, якщо це відпустка за згодою сторін) (використно 24 дні)
за 3й робочий рік 02.07.2022-01.07.2023 працівнику належить 24 дні відпустки
за 4й робочий рік 02.07.2023-01.07.2024 працівнику належить 24 дні відпустки
за 5й робочий рік 02.07.2024-23.06.2025 працівнику належить 23 дні відпустки (24/365х346)

Отже, всього працівнику належить 24+24+24+24+23=119 днів відпустки. Використано 48 днів. До компенсації -119-48=71 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!