🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Введення нової штатної одиниці та переведення працівника на ставку
На ТОВ за штатним розкладом 3 таможенних брокера. Нам потрібно ввести нову штатну одиницю Керуючий митним складом. Одного з трьох брокерів перевести на 0,5 ставки Керуючого митним складом на 0,5 ставки лишити брокером.
Який алгоритм дій?
1. Ввести новий штатний розпис - додати до нього ще одну штатну одиницю - Керуючий митним складом (в штатному повинно бути 1 чи 0,5 якщо зараз нам потрібно перевести на 0,5 ставки)
2. Потрібно подавати до податкової Повідомлення про прийняття на роботу Керуючого митним складом, якщо це людина яка у нас вже працює брокером?
Дякую за відповідь!
Потрібно оформити внутрішнє сумісництво.
1. До штатного розпису слід ввести нову посаду.
Проте у чинному Класифікаторі професій https://me.gov.ua/Profession/List?lang=uk-UA&id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk нема такої професійної назви роботи, як "Керуючий митним складом".
Тому слід підібрати іншу назву, яка найбільш підходитиме по функціоналу.
Розгляньте варіант "Начальник складу (паливно-мастильних матеріалів, матеріально-технічного та ін.)", код КП 1235, на підставі даної професійної роботи можна утворити назву посади "Начальник складу митного" (це дозволяє робити Примітка 2 Додатка В Класифікатора професій, за якою назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності).
2. Одного із працівників потрібно призначити на дану посаду на умовах сумісництва.
Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Працівник подає заяву про прийняття на роботу по сумісництву на нову посаду, а роботодавець видає кадровий наказ про прийом на роботу.
До початку роботи за новою посадою обов'язково слід подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу з категорією особи "2".
Одночасно із прийомом на роботу по сумісництву на умовах неповного робочого часу, слід отримати заяву від працівника з проханням встановити йому неповний робочий час за основною посадою брокера.
На підставі заяви видається окремий наказ.
Заява про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника
У Додатку 5 слід відобразити початок роботи на новій посаді, а у Додатку 1 по працівнику слід заповнювати 2 окремі рядки із зарплатою за кожною посадою окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила визнання ПДВ та доходів при датах документів
Проблеми з розрахунком середньої зарплати під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Обов’язок подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Прошу надати відповідь щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Звіт мають подавати всі роботодавці, які використовують найману працю чи лише ті, у яких середньооблікова…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
ФОП 3 групи: сплата податків за нерухомість з рахунку
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронний підпис на ТТН: можливість та вимоги до печатки
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
