Нарахування зарплати померлому працівнику для збереження критичності підприємства

Щодо звільнення заброньованого працівника, ситуація не прописана в Постанові №76.

Частина фахівців вважає, що навіть у місяці звільнення слід дотримуватись рівня зарплати 20000 грн, інші ж – що після анулювання бронювання це правило вже не застосовується.

Враховуючи відсутність чітких роз’яснень, для зниження ризику втрати статусу критичності підприємства рекомендується забезпечити відповідний рівень зарплати й у місяці звільнення.

Нагадуємо, що компенсація також належить до заробітної плати (п. 2.2.12 Інструкції №5). Тому при нарахуванні її працівнику вона буде включатись до заробітної плати, зокрема і для цілей вимоги п. 8 Постанови 76 щодо зарплати заброньованого працівника не менше 20000 грн.До складу заробітної плати включаються всі види нарахувань: оклад, премії, надбавки та відпускні

Помер працівник: дії роботодавця https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!