Чи вплине скасування помилкового чеку на готівкові розрахунки
Якщо відбувається готівковий розрахунок з фізособою, наприклад отримання від неї коштів та видача кошів в один день, то ліміт 50 000 грн стосується оепрації в цілому (в обидві сторони) (п. 6 Положенняі № 148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0220-16/ed20250111#n419, https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39521)
Але у Вашому випадку ситуація інша. Фіскальний чек не має ідентифікації покупця, тому у разі готівкового розрахунку за товари (послуги) сума по одному чеку не має превищувати 50 000 грн. В ситуації, що описана в питанні відбувається виправленя помилки (скасування чека), тому такий чек взагалі не враховується. Тобто вважається, що покупцю оформлений фіскальний чек на суму 15 000 грн.
Що стосується відповідальності, то за перевищення суми готівкових розрахунків передбачена адміністративна відповідальність відповідно до ст. 163-15 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n3297 ) – за перше порушення протягом року – від 1 700 до 3 400 грн, – за повторне порушення протягом року від 8 500 до 17 000 грн.
Але такий адмінштраф має строк давності – два місяці з дня вчинення правопорушення (ст. 38 КУпАП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Проблеми з лікарняним: донарахування до мінімалки та ЄСВ у березні
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



