Так, роботодавець зобов'язаний виплатити працівнику аванс за першу половину місяця, навіть якщо він перебуває у відрядженні.

1.Виплата авансу є обов'язковою і має здійснюватися у встановлені терміни та розмірі (ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 ). Тут все в загальному порядку. Коли обчислюєте аванс, ще може бути не відомий розмір денної зарплати, тобто за яким показником слід оплатити дні відрядження.

2.Відповідно до ст.121 КЗпП дні роботи у відрядженні оплачуються за більшою із величин (денним чи середньоденним заробітком). Тобто потрібно розрахувати дві величини: денний за місяць відрядження та середньоденний за два місяці, що передують відрядженню (розрахунковий період. Оплатити за більшою величиною.

Про обчислення цих величин детально в нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!