ФОП сплачує податки по зарплаті при нульовому доході

У ситуації, коли фізична особа – підприємець на загальній системі оподаткування не отримує дохід, відсутність сплати ПДФО та військового збору є законною та не викликає податкових зобов’язань, адже об’єктом оподаткування для таких ФОПів є чистий дохід – різниця між доходами і документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю (пп. 177.2, пп. 177.4.1 ПКУ).

Водночас, укладення трудового договору з працівником робить ФОП роботодавцем, що зобов’язує його дотримуватись трудового та податкового законодавства, зокрема сплачувати ПДФО, військовий збір та ЄСВ із зарплати працівника незалежно від того, отримав ФОП дохід чи ні. Якщо зарплата працівнику сплачена, то з неї мають бути утримані й перераховані податки – ПДФО (18%), військовий збір (5%.) (ст. 168, пп. 1.2 ПКУ; пп. 16^1 підрозділу 10 розд. ХХ ПКУ), а також нарахований ЄСВ (22%) (ч. 2 ст. 9 Закону № 2464-VI).

Витрати на оплату праці найманого працівника, включаючи податки, ФОП має право врахувати в обліку як витрати в момент їх здійснення, на підставі первинних документів (пп. 177.4.2 ПКУ).

Щодо ЄСВ за самого ФОП: якщо дохід у звітному місяці відсутній, підприємець має право не сплачувати ЄСВ за себе (в такому разі страховий стаж не зараховується) або визначити базу для нарахування самостійно, але не менше мінімальної (п. 3 ч. 1 ст. 7, ч. 4 ст. 4 Закону № 2464-VI).

Раді допомогти, звертайтесь ще!