Оподаткування питної води для працівників у жаркий період

Згідно з п. 6 Переліку № 994 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994-2003-%D0%BF#Text) заходом з охорони праці є забезпечення працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком чи рівноцінними харчовими продуктами, а також газованою солоною водою відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України "Про охорону праці" та колективного договору або угоди.

Вартість газованої солоної води, молока або рівноцінних йому харчових продуктів, якими роботодавець забезпечує працівників відповідно до Переліку, до оподатковуваного доходу працівників не включається (пп. 165.1.9 ПКУ, лист ДФСУ від 02.07.2019 №3025/6/99-99-15-01-01-15/ІПК).

Тобто, мова не про всіх працівників, а про тих, хто працює в атестованих умовах праці.

З іншого боку у разі передбачення вільного доступу до питної води для усіх працівників та сторонніх осіб (відвідувачів підприємства) без персоніфікації її споживання такі витрати не будуть доходом фізичних осіб (ЗІР-консультація https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27610).

Детальніше у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/8352-pridbannya-kulera-i-vodi-dlya-pracivnikiv-oblik-ta-podatkovi-nyuansi

Податкові різниці з податку на прибуток на такі витрати не виникають (https://7eminar.ua/events/3182).

Раді допомогти, звертайтесь ще!