Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Законодавство не забороняє нарахування та виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності особі, з якою укладено договір ЦПХ, але лише за умови, що у такої особи відсутнє основне місце роботи.
Відповідно до ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 - допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом.

Відповідно до ст. 15 Закону №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Якщо роботи по акту будуть виконані в повному обсязі і нарахована повна сума винагороди, то в такому разі відсутній факт втрати заробітку, а тому допомога по тимчасовій непрацездатності не нараховується.

У такому разі варто оформити відмову в призначенні допомоги, в якості причини можна вказати п.1 ст.15 Закону №1105 - оскільки винагорода по акту була виплачена повністю, то відсутній факт втрати доходу.

2. Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами - п.3 ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375

Яким документом буде оформлено таке рішення - вирішує керівник.

Якщо директор призначив уповноважену особу (осіб) із соціального страхування, то така особа оформляє рішення, зразки - за посиланням:

Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати

Наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати (з 01.01.2023)

Директор самостійно може приймати рішення щодо лікарняних і оформляти такі рішення наказом. Зразки:

Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати

Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати

3. Якщо виявлено такі давні лікарняні, то перш за все слід перевірити табелі обліку робочого часу за той період. Якщо у зазначені у лікарняному дні працівник виходив на роботу і отримав зарплату, отже відсутній факт втрати доходу і такий лікарняний не підлягає оплаті.

По таким лікарняним варто оформити відмову в оплаті Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного)

Раді допомогти, звертайтесь ще!