Заголовок тимчасово відсутній

Зв'яжіться з Центром зайнятості й поясніть ситуацію.Трудові договори, що були заключені через Центр зайнятості, повинні бути зняти у них з обліку.
З 1 січня 2015 року набув чинності Закон України «Про реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізацію фонду оплати праці» №77.
Цим Законом з Кодексу законів про працю України вилучено статтю 241, яка передбачала обов’язковість реєстрації трудових договорів укладених між працівниками та фізичними особами у державній службі зайнятості. На підставі цього, починаючи з 1 січня 2015 року, Центри зайнятості більше не здійснюють реєстрацію трудових договорів укладених між працівниками та фізичними особами.
Водночас, трудові договори зареєстровані до 1 січня 2015 року, будуть зніматися з реєстрації у раніше встановленому Порядку, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України №260 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0554-01#n23 .
Згідно п.8 Порядку №260 у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору. Тому ті ТД, що були зареєстровані в Центрі зайнятості й складались у 3-х екземплярах, повинні бути зняті з реєстрації наразі теж через ЦЗ.

На гарячій лінії Центр Зайнятості також відповідає, що процедура звільнення не змінилась- тільки за присутності найманого працівника. Але спробуйте звернутись до вашого відділення Центру Зайнятості- можливо, через відеоконференцію та пересилання документів вони зможуть звільнити працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!