Заголовок тимчасово відсутній
Форменний одяг призначений для виокремлення працівників певної галузі. Тобто, щоб по «одежці» було чітко видно, що той чи інший робітник працює, наприклад, в Нацполіції, Нацгвардії, Збройних силах України, Державній митній службі тощо. Нюанси безоплатного забезпечення працівників форменним одягом (уніформою) зазвичай передбачені відповідним галузевим законодавством та / або умовами трудового (колективного) договору.
От, припустимо, для митників обов’язок роботодавця безоплатно забезпечувати працівників уніформою передбачений ст. 552 Митного кодексу України. А опис та зразок форменого одягу посадових осіб Держмитслужби надано в постанові КМУ від 03.03.2021 №165. Тоді як положення про форменний одяг посадовців Укртрансбезпеки та норми забезпечення ним працівників наразі затверджено наказом Міністерства інфраструктури України від 26.07.2017 №256 (далі – Наказ №256). Щоправда, скоро цей документ замінить наказ Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 16.07.2024 №642.
Фірмовий одяг. Його мета зазвичай несе рекламний характер. Адже він передбачений для створення обізнаності та виокремлення бренду компанії серед інших, формування певної позитивної думки про підприємство та її співробітників.
Видача фірмового одягу не передбачена нормами законодавства. Тому його видають працівникам суто за рішенням роботодавця. При чому останній на свій розсуд може забезпечувати працівників фірмовим одягом як безоплатно, так і платно.
Після того, як спецодяг став непридатним до використання, його слід списати з балансу. Адже в такому разі він більше не відповідає критеріям визнання активу.
Списання спецодягу – МШП проводять лише по аналітиці (бо його вже й так списано з балансу під час передачі в експлуатацію).
А от списання спецодягу, який віднесено до необоротних активів, у бухобліку показують так:
Дт 976 Кт 109 (списано залишкову вартість спецодягу, звичайно, якщо вона є),
Дт 131 Кт 109 чи Дт 132 Кт 112 (списано знос, нарахований за спецодягом).
І робити це варто на підставі звичайних актів на списання основних засобів. https://7eminar.ua/news/2988-odyag-dlya-pracivnikiv-oblik-ta-opodatkuvannya
Так, існують санітарні норми щодо використання б/у одягу та взуття, особливо якщо вони повертаються на підприємство для подальшого використання іншими працівниками.
Санітарні норми використання б/у одягу та взуття
Згідно з українським законодавством та санітарними нормами, спецодяг та спецвзуття, що були у вжитку, повинні пройти обов'язкову дезінфекцію, чистку та ремонт перед тим, як їх можна буде видати іншому працівнику. Це регулюється такими нормативними актами, як:
- Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення": Цей закон встановлює загальні вимоги до санітарного благополуччя, які поширюються і на використання спецодягу.
- Державні санітарні норми та правила "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу": Ці норми можуть містити вимоги до умов праці та забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.
- Нормативно-правові акти з охорони праці: Зокрема, Правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затверджені наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 24.03.2008 № 53 (НПАОП 0.00-1.62-08), встановлюють порядок видачі, зберігання та використання спецодягу. У пункті 4.4 цього документа зазначено: "Чергові ЗІЗ колективного користування, що закріплюються за певними робочими місцями (наприклад, кожухи на постах, що використовуються для обігріву працівників, які виконують роботи на відкритому повітрі), передаються від однієї зміни іншій, а в разі їх непридатності здаються для прання, хімчистки, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції та знепилення". Хоча тут прямо не йдеться про б/у одяг, що повертається від звільненого працівника, логіка та загальні санітарні норми вимагають подібної обробки.
Для кепок, футболок та взуття це означає:
- Прання та дезінфекція: Особливо для речей, що контактують зі шкірою (футболки, кепки), необхідно провести якісне прання з використанням дезінфікуючих засобів.
- Хімчистка (за потреби): Деякі матеріали або види забруднень можуть вимагати хімчистки.
- Ремонт: Якщо одяг або взуття мають пошкодження, їх слід відремонтувати.
- Зберігання: Зберігати такий одяг слід окремо від нового, в умовах, що запобігають його забрудненню та псуванню.
- Важливо: Метою цих заходів є запобігання поширенню інфекційних захворювань, грибкових уражень та інших проблем зі здоров'ям, які можуть бути спричинені використанням негігієнічного одягу чи взуття.
Таким чином, використання б/у одягу та взуття можливе лише за умови його належної санітарної обробки, а списання достроково — за умови втрати ним своїх експлуатаційних або захисних властивостей.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ


