Заголовок тимчасово відсутній
Зміни внесено до абз. 1 п. 12 Порядку 76 в частині неврахування до загальної кількості військовозобов'язаних працівників, заброньованих за іншими підприємствами.
На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних внаслідок зазначених змін не є підставою для анулювання відстрочок військовозобов'язаним, які продовжують працювати, та втрати критичності підприємством. Тобто вживати додаткових заходів не потрібно.
Проте таку думку не поділяє Міноборони. Згідно з позицією Міноборони підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до встановленого ліміту. Перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок від призову усім працівникам.
Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/6740-bronyuvannya-ponad-limit-ci-vtratit-pidprijemstvo-kriticnist.
Отже, якщо на підприємстві працюють військовозобов'язані, заброньовані іншими підприємствами, з метою виключення ризику втрати підприємством критичності та анулювання бронювання усім працівникам доцільно анулювати бронювання працівникам понад ліміт бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …


