Заголовок тимчасово відсутній

Якщо я Вас правильно зрозуміла, ФОП помилився в розрахунку середньоденної допомоги за лікарняним листом і подав заяву-розрахунок на меншу суму.

Якщо мова йде про лікарняний найманого працівника, допомогу з тимчасової непрацездатності потрібно доплатити. Донарахування відображаєте в тому місяці, коли фактично здійснюєте донарахування. Зазвичай для цього використовують бухгалтерську довідку. Оскільки ФОП не обов'язаний вести бухоблік, можна зробити довідку в довільній формі, де зазначити нараховану суму в попередніх періодах, суму лікарняного яка має бути та суму доплати. Таким же чином зробити перерахунок податків. Можна взяти за основу Бухгалтерська довідка щодо зайво нарахованих лікарняних

Далі слід створити коригуючу заяву-розрахунок на доплату. Подати коргиування можна за періоди з 01.01.2023 р.

Як створити таку заяву ми розповідали у відео https://7eminar.ua/events/3430/7179.

В Об'єднаній звітності в Додатку 1 донарахування лікарняних відображаєте в місяці проведення нарахування окремим рядком. В графі 10 - місяць хвороби, за який здійснено донарахування.

В Додатку 4 ДФ доплатувідображаєте у складі зарплати за місяць в якому провели донарахування.

Якщо це лікарняний ФОП - підприємець може самостійно прийняти рішення подавати заяву-розрахунок на доплату чи ні.

Щодо відповідальності. З боку ДПС та ПФУ жодних санкцій не буде. Якщо Держпраці виявить недоплату працівнику можливий штраф в розмірі однієї мінімальної зарплати (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422).

Раді допомогти, звертайтесь ще!