Заголовок тимчасово відсутній
Коли робітник прийнят на роботу 14 числа місяця , то нараховувати компенсацію при звільненні 1 день? а відпустку коли він йде через шість місяців у відпустку теж 1 день? А коли робітник прийнят 05 числа місяця він має право на два дні відпустки? коли робітник прийнят 21 чи 25 числа місяця він має право на один день відпустки? Дуже - дуже дякую!
Тут все залежить коли починається робочий рік працівника, яка передбачена тривалість щорічної основної відпустки, чи є періоди які не зараховують до відпускного стажу. Щорічна відпустка надається за робочий рік, відлік якого починається з дати прийняття на роботу. Наприклад за робочий рік 14.01.2025-13.01.2026 працівнику буде належати відпустка повної тривалості - мінімум 24 дні (Якщо не було періодів, які зараховуються до відпускного стажу). Якщо ж він був прийнятий на роботу 14.05.2025 і вже 31.05.2025 звільняється, то належні дні відпустки визначають розрахунковим шляхом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 14.05.2025-13.05.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-8) =0,0672
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 14.05.2025-31.05.2025, - 18 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0672 х 18 =1,2096=1 к.дн.
Отже, працівнику належить 1 день щорічної основної відпустки.
Якщо дата прийняття 05.05.2025 і звільнення 31.05.2025, то належить вже днів відпустки 1,8 = 2 дні відпустки (0,067х27)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Як правильно звільнити співробітницю у декретній відпустці
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Підтвердження витрат на відрядження без компенсації: можливе рішення
Підтвердження відрядження: авансовий звіт без компенсації витрат
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Чи має працівниця з шестю дітьми право на дострокову пенсію
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Схема оплати медпослуг через Lakmus для ФОП: покрокова інструкція
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…


