Плани перевірок ПФУ на IV квартал — уже в сервісі!
Плани областей ще оновлюються — перевіряйте сервіс регулярно!
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить будь ласка при увольнении сотрудника подается только в Додатке 5Д при подаче місячного звіта по ЕСВ?
На момент звільнення ничого не треба?
Розглянемо Ваше питання:
1. Повідомлення про звільнення не існує, є Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником, але це не Ваш випадок.
2. В день звільнення потрібно видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП ) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 ).
3. Якщо цей працівник є військовозобов'язаним- то потрібно подати Повідомлення про зміну облікових даних, так як у Вас відбулась подія, яка є підставою для подання цього Повідомлення відповідно до норми п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
4. Якщо Ваше підприємство є критично важливим та бронює працівників, то не пізніше наступного дня потрібно подати оператівні відмості про рух працівників на порталі ПФУ.
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text критичні підприємства, які здійснюють бронювання працівників, зобов'язані не пізніше ніж протягом наступного дня подавати інформацію до ПФУ через веб-портал електронних послуг про:
прийняття працівника на роботу
переміщення між структурними підрозділами
переведення на іншу постійну посаду або роботу
звільнення
поновлення на роботі
тимчасового припинення трудового договору
відновлення дії трудового договору
Такі вимоги встановлені для виконання Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (в редакції постанови КМУ від 05.06.2024 №650). Вони стосуються виключно критичних підприємств, що мають стратегічне значення для держави та бронюють своїх працівників.
5. Для всіх інших роботодавців інформацію про звільнення потрібно відображати в Додатку 5. Саме ці дані формують записи в електронній трудовій книжці, яка є частиною Реєстру соціального страхування під адмініструванням ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Підтвердження витрат на відрядження без компенсації: можливе рішення
Підтвердження відрядження: авансовий звіт без компенсації витрат
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Чи має працівниця з шестю дітьми право на дострокову пенсію
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Схема оплати медпослуг через Lakmus для ФОП: покрокова інструкція
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…
