☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажить будь ласка при увольнении сотрудника подается только в Додатке 5Д при подаче місячного звіта по ЕСВ?
На момент звільнення ничого не треба?
Розглянемо Ваше питання:
1. Повідомлення про звільнення не існує, є Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником, але це не Ваш випадок.
2. В день звільнення потрібно видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП ) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 ).
3. Якщо цей працівник є військовозобов'язаним- то потрібно подати Повідомлення про зміну облікових даних, так як у Вас відбулась подія, яка є підставою для подання цього Повідомлення відповідно до норми п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
4. Якщо Ваше підприємство є критично важливим та бронює працівників, то не пізніше наступного дня потрібно подати оператівні відмості про рух працівників на порталі ПФУ.
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text критичні підприємства, які здійснюють бронювання працівників, зобов'язані не пізніше ніж протягом наступного дня подавати інформацію до ПФУ через веб-портал електронних послуг про:
прийняття працівника на роботу
переміщення між структурними підрозділами
переведення на іншу постійну посаду або роботу
звільнення
поновлення на роботі
тимчасового припинення трудового договору
відновлення дії трудового договору
Такі вимоги встановлені для виконання Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (в редакції постанови КМУ від 05.06.2024 №650). Вони стосуються виключно критичних підприємств, що мають стратегічне значення для держави та бронюють своїх працівників.
5. Для всіх інших роботодавців інформацію про звільнення потрібно відображати в Додатку 5. Саме ці дані формують записи в електронній трудовій книжці, яка є частиною Реєстру соціального страхування під адмініструванням ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Списання витрат та розподіл витрат між рахунками бухгалтерії
Зобов'язання ФОП щодо реєстрації рекламної кампанії та податки
Обов'язки нотаріуса щодо надання документів підприємству за послуги
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ФОП: алгоритм дій
Звітність подавала не поквартально, а помісячно за квітень, травень і червень. Для виправлення потрібно подавати «Уточнюючий» розрахунок чи…
Гранична дата подання змін облікових даних до ТЦК
Розрахунок лікарняних: нюанси прийняття та звільнення працівника
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Розрахунок індексації зарплати працівника у відпустці на 2025 рік
Укладання угоди між ФОПами: уникнення ризику дроблення бізнесу
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Є відповідь АІ
Документи для перевірки ФОП: що потрібно ще окрім основного
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Обліковування амортизації будівельної опалубки при оренді
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ