Заголовок тимчасово відсутній

Такі дні виключаються із розрахункового періоду.

Відповідно до п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - із загальної кількості календарних днів зайнятості слід відняти календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,
- відпустка без збереження заробітної плати,
- призупинення дії трудового договору,
- період, протягом якого працівник був увільнений на час мобілізації.

Корім того, якщо тимчасова непрацездатність настала під час перебування працівника у відпустці без збереження ЗП, то роботодавець повинен відмовити в призначенні допомоги по тимчасової непрацездатності - ст.16 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333

Також час перебування у відпустці без збереження ЗП впливає на розрахунок середньої для оплати відпускних і на розрахунок самих днів відпустки, які належать працівнику.

- при розрахунку середньої для оплати відпускних із розрахункового періоду віднімаються календарні дні, на які припадає відпустка без збереження ЗП - п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42

- починаючи з 24.12.2023 року час перебування у відпустці без збередження ЗП не потрапляє до стажу для щорічної відпустки, тобто за такий час дні щорічної відпустки не накопичуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!