Заголовок тимчасово відсутній

Ні,не може. Працівниця звільнилася у серпні 2024 року, і на даний час не є вашим працівником.

Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283 на оплату лікарняних по вагітності та пологах мають право жінки, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, жінки, які обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, жінки-підприємці, членкині фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.

Працівниця, яка звільнилася, не має права на виплати ПФУ за період декретної відпустки, оскільки не є працевлаштованою. ПФУ виплачує допомогу тільки застрахованим особам, тобто тим, хто працює за трудовим договором. Тому роботодавець не повинен направляти документи до ПФУ щодо розрахунку виплат для звільненої працівниці

Якщо працівниця, яка звільнилася, не може бути працевлаштована в іншому місці, вона може звернутися до соціального захисту за місцем проживання, щоб отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!