Заголовок тимчасово відсутній

Наймані працівники резидента Дія Сіті користаються загальними правилами надання відпусток. На них розповсюджується дія Закону України від 15.11.96 №504/96-ВР «Про відпустки», зокрема щодо:

• видів відпусток (основні й додаткові, оплачувані й без збереження зарплати, тощо);
• тривалості (щорічна основна – мінімум 24 календарних дні);
• поділу на частини (неподільна частина щорічної основної має становити 14 календарних днів);
• надання щорічної відпустки повної тривалості після 6-місячної безперервної роботи.

Середній заробіток для оплати відпускних та відрядження обчислюється за Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02. 1995 №100.

При розрахунку середнього розміру заробітної плати для підтвердження відповідності вимогам резидента Дія Сіті, зокрема для дотримання мінімального порогу заробітної плати у 1200 євро, звільнені від роботи дні, включаючи відпустки без збереження заробітної плати, зазвичай не враховуються. Це пов'язано з тим, що такі періоди не є робочими днями, за які нараховується заробітна плата, і, відповідно, не можуть впливати на показники середньої заробітної плати.

при розрахунку середнього розміру заробітної плати для підтвердження розміру 1200 євро, кількість штатних працівників і ГІГ-контрактерів, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати у квітні, не враховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!