Заголовок тимчасово відсутній

Строки виплати зарплати та порядок визначення розміру зарплати за 1 половину місяця прописують в колдоговорі або в положенні про оплату праці. Це передбачено ст. 115 КЗПП : Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Роботодавець має право змінювати дати виплати зарплати або розмір виплати авансу у межах, визначених ст. 115 КЗпП . Якщо роботодавець прийняв таке рішення, то такі зміни необхідно вводити через внесення змін до колективного договору або через інший нормативний акт роботодавця. Такі зміни слід погодити з профспілковим органом, а якщо у вас немає профспілки, то погодження повинні здійснити представники, що обрані трудовим колективом. Це може бути Рада трудового колективу. Детальніше про процедуру внесення змін тут https://kadroland.com/news/4548-vprovadzennya-novoyi-sistemi-oplati-praci-na-pidprijemstvi . Проте зміна строків виплати зарплати чи інших умов на мій погляд не відноситься на зміни істотних умов праці. Ст. 32 КЗПП визначено Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Щодо податків. Якщо аванс на зарплату установлено в розмірі, що підлягає видачі на руки, необхідно визначити умовну суму авансу, із якої буде утримано ПДФО та військовий збір. Для цього розмір авансу, що підлягає виплаті «на руки» множимо на коефіцієнт 1,298701. Це умовна сума, яку не відображають ані в бухгалтерському, ні в податковому обліку. Вона потрібна лише для виплати авансу банком. Наприклад 6360 х 1,298701=8259,74. Від цієї умовної суми визначаємо розмір ПДФО та ВЗ, які слід перерахувати до бюджету при виплаті авансу

Раді допомогти, звертайтесь ще!