☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
2. По основному місцю роботи цього ж працівника був лікарняний з 04.06.2024 по14.08.2024, чи вплине це на розрахунок лікарняного ? стаж більше 8 років
Відповіді на Ваші запитання:
1. Законодавство не забороняє нарахування та виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності особі, з якою укладено договір ЦПХ, але лише за умови, що у такої особи відсутнє основне місце роботи.
Відповідно до ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 - допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом.
Відповідно до ст. 15 Закону №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).
Якщо роботи по акту будуть виконані в повному обсязі і нарахована повна сума винагороди, то в такому разі відсутній факт втрати заробітку, а тому допомога по имчасовій непрацездатності не нараховується.
За рахунок Фонду допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (ст. 15 Закону №1105).
Щодо оплати за перші 5 днів за рахунок підприємства, то Порядок №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text не передбачає оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка виконує роботи або надає послуги на умовах цивільно-правового договору. Про це нагадує Мінсоцполітики у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54
Розрахунок середньої здійснюється виходячи з умов договору та кількості календарних днів, протягом яких надавались послуги чи виконувались роботи.
Відео на дану тему у нас на платформі https://7eminar.ua/events/3139/6135
2. Дохід особи, отриманий у іншого роботодавця не впливає на розрахунок середньої.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
