Заголовок тимчасово відсутній

Так, мають.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Отже, якщо колективним договором або контрактом обмежень щодо роботи викладача за сумісництвом не передбачено, він може працювати за сумісництвом на іншому підприємстві, установі, організації. Головне - щоб не співпадали графіки роботи, саме щодо них у перевіряючих можуть бути питання. Тож, при складанні графіку роботи в інтересах працівника надати підприємству, на якому він буде працювати за сумісництвом, графік роботи за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!