Заголовок тимчасово відсутній
Вважаємо, що такі перевезення не є додатковим благом, оскільки здійснені в межех передбачених договором та пов’язані виключно з виконанням робіт за ЦПД.
Відповідно до підпункту 14.1.47 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 визначає «додаткове благо» як кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов'язаний з виконанням обов'язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником податку (крім випадків, прямо передбачених нормами розділу IV цього Кодексу).
Тому доставка до місця виконання робіт за ЦПД не є таким благом, якщо вона прямо пов’язана з виконанням умов договору і не має ознак особистої вигоди.
Стаття 839 ПКУ визначає наступне: "Виконання роботи з матеріалу підрядника та його засобами
1. Підрядник зобов'язаний виконати роботу, визначену договором підряду, із свого матеріалу і своїми засобами, якщо інше не встановлено договором."
Отже, якщо договором визначено, що замовник зобов'язаний заберезпечити доїзд до місця виконання та надати всі необхідні інструменти для виконання робіт, то це цілком відповідає вимогам законодавства.
Тому підприємство-замовник має право надати інструменти та матеріали для виконання робіт, якщо це:
- випливає з характеру робіт, зазначених у ЦПД;
- прямо прописано у договорі або витікає з суті виконуваної роботи.
У цьому випадку це не вважається передачею об'єкта у власність фізособі, а лише наданням у тимчасове користування на період виконання робіт.
Оформити це можна актом приймання-передачі інструментів у тимчасове користування (або реєстр видачі), накладна на внутрішнє переміщення/видачу ТМЦ — на видачу рукавиць, лопат тощо. Та в обліку таку передачу можна відобразити тільки на аналітичному обліку, оскільки переача права власності не відбувається, наприклад передано рукавиці Дт 201/ЦПД Кт 201.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

