Заголовок тимчасово відсутній
Головним документом у царині бухгалтерського обліку є Закон № 996. Він визначає правові засади регулювання, організації, ведення бухобліку та складання фінансової звітності в Україні.
Цей Закон поширюється на всіх юридичних осіб, створених відповідно до законодавства України, незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.
Як свідчить ч. 4 ст. 8 Закону № 996, підприємство може обрати одну з таких форм організації бухгалтерського обліку:
— введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
— користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець;
— ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією (ця форма організації бухобліку притаманна переважно бюджетникам) або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиту;
— самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Цю форму не можуть застосовувати підприємства, звітність яких підлягає оприлюдненню.
Як бачите, тільки одна з можливих форм передбачає наявність у штаті підприємства спеціаліста-бухгалтера або кількох таких спеціалістів на чолі з головним бухгалтером. Тобто у певних випадках підприємства можуть цілком без нього обійтися.
Власник або керівник підприємства має право доручити ведення обліку бухгалтеру-підприємцю або сторонньому підприємству, що здійснює діяльність у сфері бухобліку та/або аудиту.
Зауважте: якщо ваше підприємство належить до великих, воно вважається таким, що становить суспільний інтерес. Отже, не вийде передоручити ведення бухобліку бухгалтерській/аудиторській фірмі або окремому спеціалісту
А от підприємства, що не становлять суспільного інтересу, можуть скористатися послугами бухгалтера-підприємця або сторонньої юрособи, що здійснює бухгалтерську або аудиторську діяльність. У такому разі відносини, що виникають між підприємством і суб’єктом господарювання, який веде бухгалтерський облік, носять характер цивільно-правових і регулюються нормами ЦКУ.
Головний документ, на підставі якого надаються послуги, — це цивільно-правовий договір про надання бухгалтерських послуг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

