Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення до ДПС подається лише у разі укладення трудового договору, тож при договорі ЦПХ воно не потрібне, а при прийнятті чи звільненні домашнього працівника за трудовим договором - обов’язкове.

Наказом Мінекономіки затверджено оновлені правила подання повідомлень про прийняття працівників на роботу, і з 1 травня 2025 року введено нову уніфіковану форму - J(F)3001005. Ця форма вже доступна для заповнення через Електронний кабінет платника податків.

Форма J3001005 - для юридичних осіб (ТОВ)

Форма F3001005 - для фізичних осіб-підприємців (ФОП) та не ФОПів просто фізичних осіб, які приймають домашнього працівника, також використовують цю форму, вказуючи відповідні реквізити.

Якщо працівника приймають за договором ЦПХ (цивільно-правовим договором), повідомлення до ДПС не подається, адже це не є трудовими відносинами. Такий договір передбачає виконання певних робіт або надання послуг без включення до штату.

Якщо немає технічної можливості подати повідомлення в електронній формі через засоби електронного зв’язку, його дозволено подати у паперовому вигляді - за формою разом із копією в електронній формі (наприклад, на флешці або диску). Такий альтернативний спосіб подання підтверджено також у роз’ясненні Держпраці від 28.03.2022 №1340/4/4.1-зв-22

Домашній працівник - це особа, яка виконує побутову роботу в домогосподарстві: няня, прибиральниця, доглядальниця, кухар, садівник тощо. Якщо така особа працює на постійній основі за трудовим договором, вона підлягає офіційному оформленню з повідомленням до ДПС.

Висновок

Повідомлення до ДПС подається виключно у випадках укладення трудового договору, зокрема з домашніми працівниками, незалежно від того, чи є роботодавець ФОПом, юридичною чи фізичною особою. Усі мають використовувати відповідну форму J(F)3001005, а за відсутності технічної можливості - передбачено альтернативне паперове подання. Цивільно-правові договори повідомленню не підлягають

Раді допомогти, звертайтесь ще!