Заголовок тимчасово відсутній
Питання: хто та в якому порядку має внести записи про навчання, освіту в трудову книжку? Яким повинен бути запис про прийом на роботу в нашу організацію?
Відповідно до п.п. 2.18, 2.19 Інструкції № 58 для студентів, які раніше не працювали та у зв’язку з цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання вносить підприємство, де надалі вони будуть працювати. Записи вносять до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на підприємстві (абз. 2 п. 2.19 Інструкції № 58).
Тобто, до внесення запису про прийняття на роботу роботодавець має внести запис про навчання на підставі диплому (дипломів). Запис про час навчання вносять окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів. Засвідчувати підписом та печаткою такий запис не потрібно.
Отже, Ваше підприємство має внести запис наступним чином:
графа 1: порядковий номер запису - 1;
графа 2: не заповнюється;
графа 3: З _____ (дата) по ______ (дата) навчався у ______ (назва закладу);
графа 4: свідоцтво серія ___ № ___ від ____ (дата).
Далі так само вноситься запис № 2 про навчання в іншому навчальному закладі. Запис про поточне навчання не вноситься, оскільки диплом ще не отримано.
Після записів про навчання слід внести назву Вашого підприємства (номер запису ставити не потрібно) та з нового рядка запис про прийняття на роботу:
графа 1: порядковий номер запису - 3;
графа 2: дата прийняття на роботу;
графа 3: прийнятий на посаду _____ (назва посади);
графа 4: наказ від ____ (дата) № ___ (реквізити наказу про прийняття).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

