Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо інше не передбачено кологовором.
Умови щодо надання додаткових відпустко, які передбачені Законом від 15.11.1996р. №504 та положеннями колодоговору, прописуються у самому кологоворі.
Як правило при цьому такі додаткові відпустки надаються залежно від посади. І працівник, який обіймає таку посаду, буде мати право на таку відпустку незалежно від того, основне місце роботи в нього чи суміництво, якщо інше не буде зазначено у колдоговорі.
Може бути ситуація, що надання додаткової відпустки залежатиме від зайнятості працівника за цією посадою (наприклад відпустка за особливі умови праці). І в такому випадку сумісник, якому встановлено неповний робочий час не набуває права на таку відпустку через невідповідність тривалості його робочого часу умовам надання такої відпустки.
Таким чином, слід читати сам колдоговір та умови надання відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як ФОП звітується по ЕСВ за найманих у 2026
Оформлення стратегічності: з чого почати військовий облік
дякую…
Авансовий звіт: чи потрібно його складати після повернення коштів
Запит щодо доступності квартальної форми звітності для ФОП
Чи вже доступна квартальна форма обʼєднаної звітності для ФОП…
Є відповідь АІ
Облік приготування і продажу страв для ФОП єдинника 2 групи
Компенсація за затримку зарплати: розрахунок, податки та вплив на виплати
Помилка в об'єднаному звіті: чи подавати уточнюючий звіт
Є відповідь АІ
Проводки для нарахування та виплат за договором чесної конкуренції
Чи може мікропідприємство здавати баланс для малого підприємства
Є відповідь АІ
Помилковий товарний чек: як правильно діяти в ситуації
Чи може ФОП на третій групі мати три каси
Виправлення помилки в ІПН новоприйнятого працівника для пенсійного фонду
Чи виникають податкові зобов'язання при перевищенні собівартості
Є відповідь АІ
Вказівка місця зберігання авто під час вантажних перевезень
Є відповідь АІ
Коли можна не заповнювати реквізит про місце зберігання
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати резерв відпусток для інвалідів
дякую…


