Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи вносится запис до трудової книжки по цивільно-правовому договору?
2. Працівник прийнятий (без наказу) на строковий трудовий договір на 3 місяці, потім кожні 3 або 6 місяців підписували новий договір протягом 5 років поспіль(без перериву) - потібно вносити кожного разу запис про прийом та звільнення під ці договори? 3. Якщо є наказ про прийняття (Прийняти на роботу з _ р. на посаду _ з оплатою визначеним трудовим договором) і три договори за період, можна внести наказ і не прописувати ці договори у трудовій книжці?
Дякую.
Розглянемо кожне питання окремо:
1. Ні, не вноситься.
Виконання роботи за договором цивільно-правового характеру не є роботою на підприємстві, не регулюється трудовим законодавством, отже, запис до трудової книжки не вноситься.
2. Так, потрібно.
Інформація про роботу на підприємстві за трудовим договором вноситься до трудової книжки, незважаючи на відсутність наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи. У графі 4 трудової книжки зазначайте реквізити трудових договорів.
3. Так, можна.
Якщо трудовими договорами трудові відносини продовжувались, а не припинялись та укладались на новий строк, достатньо внести запис про прийняття на роботу та реквізити наказу. Якщо кожним трудовим договором працівника на роботу приймали та звільняли, потрібно внести дані про кожне прийняття та звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок відпускних: врахування лікарняних, святкових і невикористаних днів
Є відповідь АІ
Які документи подавати для розблокування податкової накладної
для разблокировки подавать документы на все (и на продукцию) или только на тару…
Податкові наслідки при розбіжності у вазі товару і ПДВ
Коли ФОП має виплатити зарплату: до чи після відпустки
в цей період працівник у відпустці. Коли ФОП має виплатити з/п працівнику до відпустки чи після…
КВЕДи для ФОП: вибір послуг без освіти в бухобліку
1) КВЕД 69.20 (проектування методики бухгалтерського обліку та правил, програм ведення звітності, процедур контролю виконання кошторису)
2) КВЕД 70.22…
Касовий метод ПДВ для продажів бюджетним організаціям: нюанси
Наше підприємство у вересні почало продавати товар по тендерах бюджетним організаціям і там застосовується касовий метод по пдв. Виходить що товар ми їм продали у вересні, а кошти швидше за все поступлять у вересні. Виходить що у нас усі продажі за правилом…
Повернення коштів: коригування ПДВ після 365 днів можливо
Як подати звітність ФОП при лікарняному по вагітності
Є відповідь АІ
Невідповідність назв в податковій і видатковій накладних: наслідки
ПДВ при продажу електроенергії нижче собівартості: нюанси обліку

Є відповідь АІ
Виправлення Д1: як додати працівника у відпустці без зарплати
Працівник протягом усього серпня 2026 року перебував у відпустці без збереження ЗП
У звітному Д1 цього працівника помилково не було відображено .
Зараз формую уточнюючий Д1, щоб додати…
Розрахунок відпускних для працівниці з неповним робочим часом
Бронювання бенефіціарів: працевлаштування не позбавляє статусу власника
Факт працевлаштування (наприклад, на посаді розробника) не позбавляє його статусу кінцевого бенефіціарного власника і не скасовує…
Повідомлення податкової служби при суміщенні: важливі аспекти 1ДФ
Є відповідь АІ
Облік безкоштовно отриманого трактора для фермерського господарства
Є відповідь АІ
Куди сплачувати ЄСВ, ПДФО та ВЗ після перереєстрації підприємства
Куди платити ЄСВ ПДФО ВЗ із зарплати, якщо виплата планується 25.09.2026…
Є відповідь АІ
Наслідки для ТзОВ від шахрайства при валютних операціях
оплатив нерезиденту кошти,які нерезидент витратив на купівлю товару в Європі для ТзОВ, але натрапив на шахраїв, подав до поліції і дана справа розглядається у суді
відповідно протягом 180 днів із дати оплати ТзОВ нерезиденту товар не потрапить…
Обов'язковість відмітки лікаря в електронному лікарняному при непрацездатності
Виплата зарплати: можливість проведення двох часткових платежів
Є відповідь АІ

