Заголовок тимчасово відсутній

Внести в Положення про охорону праці ви можете, але оподаткувати все одно доведеться.

За пп.165.1.19 ПКУ не оподатковуються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податку за рахунок коштів роботодавця, в тому числі в частині витрат роботодавця на обов’язковий профілактичний огляд працівника згідно з Законом №1645 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#Text за наявності відповідних підтвердних документів.

Це підтверджують і податківці (ЗІР, категорія 103.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40861 ):

не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону №1645.

Правила проведення таких обов’язкових профілактичних медоглядів затверджені наказом МОЗ від 23.07. 2002 №280. А конкретний перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затверджено постановою КМУ від 23.05.2001 №559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n2 .

«Неоподатковувана» сума, витрачена роботодавцем на обов'язковий медогляд працівника, зазначається в додатку 4ДФ з ознакою доходу «143».

Якщо ж роботодавець власним коштом відшкодовує працівникові вартість оплаченого ним попереднього профілактичного медогляду, то сума такого відшкодування включається до оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і обкладається ПДФО на загальних підставах з застосуванням натурального коефіцієнта. Такий дохід відображається у додатку 4 ДФ з кодом ознаки доходу «126».

За п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ військовим збором оподатковуються доходи, які оподатковуються ПДФО.

Раді допомогти, звертайтесь ще!