Зарядіть робочі будні!
До передплати даруємо портативний павербанк!
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую
Ні, не можна.
Перемістити працівника можна лише на одну посаду, а по іншій посаді слід оформити суміщення або внутрішнє сумісництво.
Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Робота за суміщенням виконується поряд з основною роботою у основні робочі години.
Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Робота за сумісництвом - це окремий трудовий договір, і для його укладення працівник має подати заяву на прийом на роботу на таку посаду, роботодавець видає наказ про прийняття і до ДПС обов'язково подається повідомлення про прийняття відповідно до вимог Постанови №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text.
Робота за такою посадою проводиться у вільний від основної роботи час, тобто години роботи за обома посадами не повинні перетинатись.
Таким чином, працівника можна перевести, наприклад, на посаду начальника дільнці, а за посадою головного механіка встановити суміщення посад або прийняти на цю посаду за внутрішнім сумісництвом.
Наказ про переведення працівника на нову посаду
Заява про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу
Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Способи списання заборгованостей на 631 рахунку для ТОВ
З 2020 року висить багато заборгованостей на 631 рах.
Куди можна списати борги?
На доходи? Коли…
Є відповідь АІ
Чи можна об’єднати абонементи фітнесу під єдиним кодом УКТЗЕД
новостворена Філія - загальна система з ПДВ.
вид діяльності - продаж абонементів фітнесу.
Абонементи - 1,3,6,12 місяців, дитячі та дорослі з басейном та без.
Багато різних відів. Чи можна продавати під одною назвою та…
Є відповідь АІ
Коригування акту приймання-передачі пального для благодійності
Є відповідь АІ
Як правильно зареєструвати незареєстровані податкові накладні за 2022 рік
КВЕДи для ФОП на 3-й групі: обробка каменю
Є відповідь АІ
Чи можна видати наказ про увільнення після мобілізації
Чи потрібен кооперативу ПРРО при отриманні пайових внесків
Ідентифікація нового робочого місця при переведенні працівника
У серпні підприємство створило нове робоче місце і перевело на нього прцівника. Чи можна таке робоче місце ідентифікувати з працівником при переведенні в Д1 та Д5 і вказати дату створення р.м.? Чи р.м. ідентифікується з працівником лише при прийомі…
Організація документообігу для нарахування командировочних за кордоном
Виправлення звіту ЄСВ: як додати працівника в 4 ДФ
Компенсація за невикористану відпустку: умови звільнення працівника
Є відповідь АІ
Ігнорування лікарняного може призвести до серйозних наслідків для підприємства
Як правильно оформити лікарняний ФОПу по вагітності та пологах
Чи потрібно сплачувати ПДФО та ВЗ ФОП після отримання коштів
Декларація доходів ФОП: як документувати кошти з Payoneer
ФОП 3 гр продає ЗД моделі на стокових майданчиках, в основному це Adobe Stock. Гроші від продажу накопичуються до певної суми, це може бути і кілька років і потім лише зараховуються на його Payoneer. Тобто ФОП фактично не може розпоряджатися цими коштами.
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Чи включає збирання врожаю послуги перевезення до складу
Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
