Заголовок тимчасово відсутній
Ні, за прогул не можна.
Прогул - це відсутність працівника на роботі більше 3 годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин протягом усього робочого дня або ж залишення роботи без поважних причин та без відповідного попередження роботодавця в установленому порядку.
Для з'ясування поважності причини працівник повинен надати пояснення своєї відсутності.
У даній ситуації отримати такі пояснення від Вашого працівника отримати неможливо, відтак звільнення за прогул не є обгрунтованим.
Під час призупинення дії трудового договору звільнити за ініціативою роботодавця не можна.
Лише після закінчення воєнного стану можна почати відлік часу, протягом якого слід буде фіксувати відсутність працівника та інформації про причини такої відсутності, і після 4 місяців такої відсутності можна приймати рішення про звільнення працівника на підставі ч.8-3 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплати при звільненні працівниці з дитиною з інвалідністю
Є відповідь АІ
Повернення товару: чи необхідна нова ПН на умовний товар
Подвійна сплата ЄСВ: можливість врахування переплати у звітності
Чи потрібно подавати 20-ОПП на сонячну електростанцію
Є відповідь АІ
Обов'язковість акту дефектування при ремонті орендованого цеху
дякую…
Сумнівні витрати та ПДВ: наслідки прощення боргу покупця
Чи потрібно зберігати довідки ОК5 та ОК7 з лікарняними
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з мінімалкою
Ризики використання рахунку ФОП для особистих потреб підприємця
Оформлення ТТН: хто зазначається як вантажоотримувач і перевізник
ПДВ при продажу легкового автомобіля: як скласти податкові накладні
Виправлення помилки подачі 20-ОПП для орендованого приміщення
Є відповідь АІ
Правильне оформлення ТТН при міжнародній доставці товарів в Україні
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ для послуг порізки та фольгування

Чи потрібно вимагати витяг з ЕТК при прийомі працівника
Виплата заробітної плати на картку матері: можливості та нюанси
Мотиваційні виплати: як впливають на розрахунок відпускних
Правила оприбуткування товару з різними назвами та артикулом
Нарахування ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку при смерті
Є відповідь АІ

