Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правильно поступити.
Оформили співробітника на роботу (ФОП 2 гр.) з 18.04.2025 р. Аванс ще не виплачували йому. Зарплату також.
Але тепер співробітник передумав працювати.
Чи можна просто зробити анулювання повідомлення про прийом (скасовуюче) в електроному кабінеті? І чи потрібно при цьому робити наказ про скасування прийому співробітника?
Якщо працівник ці дні не виходив на роботу і зараз повідомив, що передумав працювати, то у Вас є два варіанти.
1. Працівник пише заяву на звільнення, скажімо, за угодою сторін. Звільняєте його згідно наказу про звільнення. Виплати ніякі не проводите, адже в Табелі обліку робочого часу буде позначка НЗ (скоріше за все, він відмовиться надавати пояснення своєї відсутності).
2. Працівник пише заяву про те, що, для прикладу, "відзиваю мою заяву від .... про прийняття на роботу". На підставі цієї заяви видаєте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Якщо ця особа відмовляється писати заяву про відкликання заяви про звільнення, тоді можна скласти акт про відмову працівника приступити до роботи - і вже на основі цього акту видаєте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Після цього подаєте Повідомлення про прийняття з типом "Скасовуюче".
Детальніше за посиланням https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перерахування коштів між фізичними особами: ПДФО та військовий збір
Облік амортизації зварювального апарату у виробництві та ремонтах
Як оформити подарункові сертифікати в бухгалтерії та податковій накладній
Особливості заповнення та реєстрації експортної ПН за ВМД
ПН реєструється одна =0 чи треба реєструвати на продавця…
Чи враховуються доплати за суміщення при нарахуванні відпускних
Питання щодо реєстрації офісу та звітності за гіг-контрактами
Є відповідь АІ
Добові за відрядження за кордоном: нарахування та оподаткування
Звітність щодо придбання автомобіля: терміни та код в МЕДКУ
Подання легкового автомобіля в 20-ОПП: строки та нюанси
Облік витрат на страхування автомобіля: включати чи ні
Є відповідь АІ
Компенсація при звільненні: розрахунок для жінки з декрету
Як правильно порахувати компенсацію при звільненні жінці в вихідний день 20 вересня 2026 при виході з догляду за дитиною до 3х років за згодою сторін? Період догляду до 3х років припав на 27.11.2023 по 20.09.2026р,оклад 2023р у неї - 9500 грн і на сьогодні не…
Куди сплачувати ЄСВ після зміни податкової адреси ФОП
Є відповідь АІ
ПДВ та прибуток: коли відображати при відшкодуванні шкоди
Як виправити дату та код товару в податковій накладній
Є відповідь АІ
Заповнення форми 20-ОПП для неприбуткової організації житлового комплексу
Є відповідь АІ
Оподаткування внесення основних засобів до статутного капіталу підприємства
Підприємство (платник ПДВ ,на загальних умовах) є засновником іншої юридичної особи-100% прийняло рішення внести основні засоби (будівлі ) до статутного капіталу.
Які наслідки по оподаткуванні даної операції ( ПДВ та ПНП у підприємства засновника.)…
Є відповідь АІ
Коректні способи звільнення працівника та відпустка з компенсацією
Правильне оформлення актів і податкових накладних для абонплати
Деяким контрагентам виставляються рахунки 1 числа як "Абонентська плата по договору № ___ ". Акти за таку абонплату мають бути 30 (31) числа.
Яке має бути…
Оформлення відрядження для директора: облік витрат без документів
Директор інколи просить бухгалтера сплатити за страховку грін-картою.
Чи обов'язкво оформлювати відрядження, чи можна просто проводити в обліку списуючи через 39 рахунок?
(
Директор не бажає оформлювати…

