Заголовок тимчасово відсутній

1. Ні, не може. Діюче законодавство не містить визначення "віддалена форма роботи". Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. У разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому. (ст.60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571).

2. Роботодавець може оплачувати оренду житла, але це буде додатковим благом для працівників.

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо у вигляді вартості використання житла, інших об’єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору або відповідно до закону в установлених ними межах (п.п. «а» п.п. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627).

у випадку коли юридична особа орендує нерухомість (житло) для свого працівника, оскільки це передбачено трудовою угодою, і сплачує орендну плату за таку нерухомість орендодавцю, то такий дохід для працівника є додатковим благом та підлягає оподаткування податком на доходи фізичних осіб відповідно до п. 167.1 ПКУ за ставкою 18 % бази оподаткування (ЗІР, категорія 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28794).

У роботодавця є зобов'язання в частині нарахування ЄСВ на суму витрат на оплату проживання працівників. Оплату вартості проживання працівника за рахунок роботодавця не вказано серед виплат, які не включають до бази нарахування ЄСВ відповідно до Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o32. Крім того вартість безоплатно наданого житла включають до фонду оплати праці (п.2.2.9 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21

Працівників краще направляти у відрядження. В тиакому разі оплата оренди жиила не буде додатковим благом для працівників за умови надання підтвердних документів (договори оренди, раххунки на оплату житла).

Раді допомогти, звертайтесь ще!