Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Директор на час своєї відсутності (відпустка, лікарняний) повинен покласти виконання своїх обов'язків на іншу особу. За відсутності штатного заступника, особа, на яку буде покладено такі обов'язки, призначається керівником на його розсуд.
За таке виконання обов'язків слід встановити доплату у розмірі, який буде взначено керівником у наказі (якщо є встановлені обмеження розміру доплати локальними документами підприємства, то їх слід врахувати).
Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці
Також слід звернутися до статутних документів і переконатися, що у них не прописано окремих умов щодо призначення особи, що буде тимчасово виконувати обов'язки директора на час відсутності останнього.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм дій для бронювання співробітників військового обліку підприємства
Кроки підприємства щодо бронювання мобілізованого працівника з дітьми
Чи потрібно подавати звіт про внески на працевлаштування осіб з інвалідністю
Умови заправки техніки пальним у договорі на послуги
Підприємство-замовник надає пальне для виконання цих робіт, зокрема заправляє техніку , яка використовується для надання послуг за договором. і…
Перенесення збитків на майбутні роки: правила для ТОВ
Є відповідь АІ
Виправлення звітності з ПДФО через заборгованість: покроковий алгоритм дій
Розбивка податкових накладних: законність та можливі порушення ПДВ
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Відображення компенсаційних виплат мобілізованим працівникам в звітності
07.09.2026 р. мобілізували працівника.Компанія прийняла рішення виплачувати мобілізованому компенсаційну виплату в розмірі посадового окладу.
Яким чином відобразити цю подію в об'єднаній звітності?
Дякую…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Звільнення під час лікарняного: права, обов'язки та розрахунки
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних: врахування місяців без трудового стажу
Доброго вечора
Працівника прийнято на роботу 02.03.2026р
Лікарняний з 21.08.-09.09.2026
Які місяці потрібно брати для розрахунку середньої для лікарняних?
В лютому у працівника немає стажу роботи. В довідці з ПФУ стоїть 20 років.
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Різниця між бухгалтерськими та податковими збитками у ТОВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Є відповідь АІ
Процедура ліквідації ТОВ: документи, дії та звітність для податкової
Підприємство фактично не здійснює діяльності з 2020 року, доходів, працівників і господарських операцій немає, весь цей період подавалася нульова звітність. Зараз…
Є відповідь АІ
Обов'язок реєстрації в фінансовому моніторингу для ФОП-бухгалтера
Я ФОП — платник єдиного податку 2 групи та надаю ресторанам бухгалтерські послуги: формую платіжні доручення в клієнт-банку без права…
Чи має право ФОП 3 групи займатися кредитуванням під заставу
Остання декларація з ПДВ: серпень чи вересень 2026 року
Датою анулювання реєстрації є
1 вересня 2026 року. Підскажіть будь ласка за який місяць декларація з пдв має…

