Заголовок тимчасово відсутній

Якщо мова про відпустку для догляду за дитиною до 3 років, то додаткових документів оформлювати не потрібно.

Відповідно до ст. 18 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто така відпустка надається тільки за бажанням працівника. Тобто це право, а не обовязок працівника. Тож після закінчення відпустки по вагітності та пологах, жінка має повне право не оформлювати відпустку до 3 років, а вийти на роботу.

Проте додаткових документів оформлювати не потрібно. Якщо відпустка закінчується у визначений день, то ніякі додаткові документи оформлювати не потрібно. Жінка повинна вийти на роботу наступного дня після дня закінчення такої відпустки. При чому видавати окремий наказ про закінчення такої відпустки і про початок виконання посадових (робочих) обов’язків, тобто про вихід на роботу, не потрібно. Адже при наданні відпустки по вагітності та пологаз вже був визначений останній день такої відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!