Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п.58 підр.«Інші види виробництв» р.XXII Додатку 2 до Списку від 17.11.1997 р. № 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o10027 - співробітники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів. Це поширюється на всіх парцівник які використовуютьу роботі персональний компютер, ноутбук і т.п.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Перелік професій та посад, яким на підприємстві надається така відпустка та її тривалість затверджується додатком до колективного договору або окремим наказом у разі відсутності колективного договору.

Отже, відпустка надається тільки у разі, якщо її надання зазначено в нормативних актах роботодавця з погодженням з профспілкою (представником колективу).

Тобто, можна видати наказ, та зазначити перелік професій та кількість днів такої додаткової відпустки. Перелік працівників, яким буде надана така відпустка визначає роботодавець, провівши хронометраж робочого часу або виходячи з посадових обов’язків працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!