Заголовок тимчасово відсутній

На лікарняні працівників з інвалідністю нараховуйте ЄСВ за ставкою 8,41% з нарахованої суми допомоги, на зарплату- 22% з МЗП.

Єдиний внесок для платника – резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним п. 2, 3 ч. 1, п.10, ч.2 ст. 5 Закону 1667 нараховується:

на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат – у розмірі мінімального страхового внеску;
на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом № 1667, – у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст. 8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194 ).

Тобто на зарплату та винагороду гіг-контрактерам ЄСВ нараховується в розмірі 22% з МЗП (8000*22%=1760), виключень для працівників з інвалідністю немає.
Допомога по тимчасовій непрацездатності (в тому числі і перші п'ять днів за рахунок роботодавця) та допомога по вагітності та пологах відноситься до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці (п.3.2, п.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21). Тому на лікарняні має нараховуватися ЄСВ за загальними правилами. Таку ж думку висловлюють податківці в роз'ясненні ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39536 - "оскільки виплати у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не належать до фонду оплати праці, то такі виплати є базою нарахування єдиного внеску на загальних підставах". Тому для особи, що є інвалідом та надала довідку МСЕК/ рішення експертних команд у встановленому порядку, на загальних підставах - це ставка 8,41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!