Заголовок тимчасово відсутній
За розпорядженням керівника здійснюється розробка Положення про оплату праці, потім цей документ погоджується з профспілкою (представником колективу) й затверджується директором.
За нормою ст. 97 КЗпП форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Більше інформації в статті від редакції, там же ви знайдете зразки документів: https://7eminar.ua/news/6247-polozennya-pro-oplatu-praci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення працівника з інвалідністю до СКШП: нюанси розрахунку
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Норми природного убутку рослин та ПДВ при списанні бракованих товарів
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ПДВ: наслідки та рекомендації для податкової накладної
Виписали податкову накладну на продаж техніки нерезиденту з кодом ставки 902 ( стовбчик 8) замість 901.
Підкажіть, будь ласка, які можуть виникнути податкові наслідки. І яким чином виправити дану помилку…
Донарахування відпускних: відображення в Додатку 1 та 4
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Необхідні КВЕДи для ФОП онлайн-школи на 3-й групі
Які КВЕДи необхідно додати ФОП для здійснення…
Уточнення майнової декларації для ФОП: корекція даних доходу
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття автомобіля з обліку
Коли подавати 1-ОПП: дата створення чи прийняття керівника
Як правильно розрахувати лікарняні за 5 днів роботи
Страховий стаж за 2025 рік 1 місяць 5 днів.
Страховий стаж за 2026 рік 6…
Чи потрібно оновлювати ІПР для осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Процедура зняття працівника з військового обліку після бронювання
Правила скасування звіту: як виправити помилку в рядках
А потім…
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: чи потрібно її виправляти
Повернення авансу за послуги: нюанси ПДВ та РК
Чи враховується матеріальна допомога в мінімальній зарплаті
Правильна реєстрація податкових зобов'язань при надлишковій оплаті
Є відповідь АІ
Чи може директор ТОВ не отримувати зарплату за наказом
Чи можна директору не нараховувати та не виплачувати зарплату? Наказати, що директор зарплату не отримує…


